什么是勞務(wù)外包？
勞務(wù)外包是以“事”為合同目標(biāo)的一種合作方式，根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量或工作時(shí)間進(jìn)行結(jié)算。發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任及其他問題的一種外包模式。
發(fā)包單位目的是為了：（1）解決企業(yè)存在的編制或招聘問題；（2）降低人工成本支出，使人工成本向經(jīng)營成本轉(zhuǎn)化，從而大大降低增值稅、個(gè)稅、企業(yè)所得稅的支出；（3）杜絕勞動風(fēng)險(xiǎn)存在的隱患，使企業(yè)向標(biāo)準(zhǔn)化方向經(jīng)營；（4）降低經(jīng)營管理費(fèi)用，提高工作質(zhì)量及效率。
勞務(wù)外包的好處？
1、管理規(guī)范，提高用工安全。承包方為企業(yè)提供相關(guān)政策及勞動方面的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。
2、成本低廉，提高企業(yè)效益。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。
3、分工全面，承包方可以根據(jù)具體項(xiàng)目配置相應(yīng)專業(yè)人員，免除了項(xiàng)目用人的后顧之憂，使企業(yè)可以把精力全身心投入到企業(yè)核心經(jīng)營當(dāng)中。
4、降低用工風(fēng)險(xiǎn)。與勞務(wù)派遣和人事外包相比，用工單位（發(fā)包方）不用承擔(dān)連帶責(zé)任。
勞務(wù)外包組織關(guān)系
山東藍(lán)橋人力資源服務(wù)有限公司是國內(nèi)知名人力資源服務(wù)商，國內(nèi)一家從事項(xiàng)目外包、人力資源整體外包的集團(tuán)化企業(yè)，也是國內(nèi)致力人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈研發(fā)的綜合性企業(yè)。
自成立至今先后獲得人力資源服務(wù)許可資質(zhì)、勞務(wù)派遣許可資質(zhì)、國際ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、濟(jì)南市人事代理資格證、2016年度中國企業(yè)人力資源開發(fā)與管理里最佳企業(yè)獎(jiǎng)、2017年度中國人力資源運(yùn)營優(yōu)秀企業(yè)、2018年度中國人資源誠信AAA企業(yè)、2019年度中國人資源項(xiàng)目外包標(biāo)桿企業(yè)等資質(zhì)；擁有人力資源高級指導(dǎo)師2人，一級人力資源管理師30余人，二級人力資源管理師近100人，并聘請多名財(cái)務(wù)注冊會計(jì)師、中級財(cái)務(wù)會計(jì)師及資深法律顧問為企業(yè)服務(wù)；也是基于中科集智股份三大運(yùn)營平臺而運(yùn)行的人力資源集團(tuán)化企業(yè)，通過自主研發(fā)的人力資源數(shù)據(jù)平臺與中國職場APP為各類型企事業(yè)單位提供人力資源、勞務(wù)、派遣等外包服務(wù)及人力資源相關(guān)的增值服務(wù)，現(xiàn)已形成項(xiàng)目外包、勞務(wù)外包、業(yè)務(wù)流程外包、人事外包、勞務(wù)派遣、效果招聘、稅務(wù)籌劃、用工成本籌劃等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)模式及各產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
山東藍(lán)橋也是國內(nèi)一家能夠操作不同類型的千萬級的項(xiàng)目外包的人力資源企業(yè)，尤其在電力、建筑、市政、民建、公路、橋梁、監(jiān)理、施工等工程類及銀行、煙草、軟件、電信、互聯(lián)網(wǎng)、物流、物業(yè)、生產(chǎn)制造、鐵路、機(jī)場等業(yè)務(wù)流程類及其人力資源相關(guān)的增值服務(wù)類與各類型企業(yè)建立了合作關(guān)系。藍(lán)橋控股現(xiàn)已創(chuàng)建形成100多套項(xiàng)目外包與人力資源外包模式，服務(wù)于各種有需求的外包單位，獨(dú)特項(xiàng)目與人力資源外包模式與標(biāo)準(zhǔn)流程已成為國內(nèi)人力資源公司與各項(xiàng)目外包單位效仿和學(xué)習(xí)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)！
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