縣人社局以滿足群眾高質量就業為目標，聚焦提高勞動報酬、改善就業服務、保障勞動權益等群眾關心的焦點，積極創新人力資源服務方式，全力實現保用工促發展、保就業促增收。
探索“深耕式”勞務協作
引導各鎮（街、園、區）結合當地實際，整合轄區農村勞動力資源，高起點培育特色鄉村合作組織14處以上，實現全縣就業服務全覆蓋，有力保障大項目、重點企業用工需求。動態開展農村富余勞動力調查，強化“政府+企業+農村富余勞動力”對接機制，幫助農村富余勞動力、就業困難人員實現就近就地就業和靈活就業，年內將帶動就業2000人以上。
打造“立體化”服務平臺
加強縣人力資源服務產業園軟硬件設施建設，全面改造升級園區辦公條件，創新出臺入園惠企政策和實施細則，積極落實房租“三免兩減半”、注冊獎勵等優惠政策，滿足企業拎包入住需求。健全運營支持保障機制，為入園企業提供免費招聘場所，定期開展公益類招聘會，組織參加“高校直通車”等校園招聘活動，最大限度支持人力資源產業有序健康發展，預計年內吸引入駐有實力的人力資源服務機構10家，目前已完成入駐6家。
暢通“全方位”信息渠道
強化數字賦能建設，引進“工匠人”平臺，開發“臨朐找活”APP，注冊人數達到3000人以上，勞務雙方隨時發布招工和求職信息，足不出戶就能招到工、攬到活。構建“零工客棧”三級服務網格，在全縣創新打造15處“零工客棧”，免費提供信息登記、用工匹配等勞務服務，年內服務零工人員12萬人次以上，實現零工人員求職環境顯著改善、務工收入明顯提高、勞動權益有效保障。
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